nederlandse vereniging voor kunstzinnige therapieën

Arbeid en loopbaanbegeleiding

Kunstzinnig begeleiding of beeldende coaching bij:

  • loopbaanbegeleiding
  • outplacement
  • re-integratie
  • burn-out of burn-out preventie
  • beroepskeuze
  • organisatieontwikkeling
  • teambuilding
  • conflicthantering

Loopbaanbegeleiding 
Mensen die met plezier naar hun werk gaan, zijn minder vaak ziek. Ze leveren betere prestaties en brengen positieve energie over op hun collega’s.

Het doel van loopbaanbegeleiding is daarom dat iemand niet zomaar een ‘baantje’ vindt, maar echt ‘op zijn plek’ komt.
De gebruikelijke loopbaanbegeleiding bestaat vooral uit veel gesprekken, testjes en trainingen. Beeldende coaching is juist gericht op doen, voelen en ervaren.

Re-integratie 

Soms komen mensen in een situatie waarin werken niet meer mogelijk is. Ze zijn hun baan kwijtgeraakt, ze kunnen niet op eigen kracht aan de slag komen. Ze zijn vastgelopen en zitten voor langere tijd ziek thuis. Deze mensen zijn aangewezen op een re-integratietraject. Kunstzinnige therapie helpt hen aan inzicht in hun wensen en talenten.

Teambuilding en organisatieontwikkeling 

In groepstrainingen worden allerlei kunstvormen gebruikt:

  • schilderen en tekenen
  • boetseren
  • toneelspelen
  • muziek

Doel is deelnemers bewust maken van hun eigen functioneren. Uitgangspunt is het leren op basis van ervaringen. Het helpt mensen op een geheel nieuwe en frisse manier te kijken naar zichzelf en hun collega’s.

Praktijkvoorbeeld

Ambtenaren van een ministerie krijgen de opdracht samen een grote tekening te maken van een vervoersmiddel. Wordt het een bus of een trein? Wat is het reisdoel? Hoe gaan we te werk?

Terwijl zij druk overleg voeren, observeert een kunstzinnig therapeut/trainer het groepsproces. Wie neemt de leiding, wie sluit compromissen en waar ontstaan conflicten. Het zegt veel over het functioneren van de groep en het biedt goede aanknopingspunten voor betere samenwerking.